Ya sea para contratar un trabajador temporal o permanente, el empleador debe cumplir con ciertas obligaciones. Por ejemplo, debe asegurarse de que sus trabajadores extranjeros tengan su permiso de trabajo y que respeten sus condiciones de contratación. Al mismo tiempo, su empresa debe permanecer activa durante el término de la licencia, cumplir con los compromisos adquiridos con este empleado y proporcionar un entorno de trabajo saludable. Una lista completa de las responsabilidades del empleador está disponible aquí.