Que ce soit pour l’embauche d’un travailleur temporaire ou permanent, l’employeur doit se conformer à certaines obligations. Par exemple, vous devez vous assurer que vos travailleurs étrangers ont leur permis de travail et qu’ils respectent leurs conditions d’embauche. Parallèlement, votre entreprise doit demeurer active durant la période de validité du permis, respecter ses engagements envers cet employé et lui offrir un environnement de travail sain. Une liste complète des responsabilités de l’employeur est disponible ici.