Descubra un servicio de contratación internacional todo incluido, profesional y eficiente.
¿El proceso de contratación de trabajadores extranjeros le parece complejo y tedioso? No tiene que ser así, usted puede confiar en nuestros servicios de adquisición de talento humano.
Quiero saber más Quiero reclutar ahoraUn acompañamiento completo
Job Alliance le ofrece un servicio de contratación internacional que respalda todas las etapas, desde la selección de candidatos hasta su integración en el país. Nos encargamos de todo. Realmente de todo.
Los 7 pasos de nuestro servicio de contratación
Evaluación de las necesidades de la fuerza laboral
Una primera reunión nos permite aclarar sus necesidades de fuerza laboral a corto y mediano plazo. También validamos el contenido de las ofertas de trabajo. Luego, realizamos con usted el acuerdo de contratación, para aclarar su compromiso.
Creación y publicación de vacantes.
Cuando ya son creados, los puestos se transmiten a nuestros socios en el extranjero. Además de consultar los diversos bancos de candidatos disponibles al momento de su solicitud, un gran sistema de visualización multiplataforma permite la distribución de ofertas a una red de miles de personas, lo que aumenta las posibilidades de encontrar los mejores candidatos.
Preselección de candidatos, pruebas y validaciones.
Una tarea crucial de nuestro servicio de reclutamiento es la fase de análisis. Todas las solicitudes enviadas a usted habrán sido analizadas rigurosamente. Nuestros socios validarán experiencias pasadas, equivalencias de entrenamiento, habilidades y competencias, antecedentes y referencias, además de estar a cargo de las pruebas técnicas y psicométricas así como las entrevistas.
Procedimientos de contratación, solicitud de permisos y trámites de inmigración
Una vez que se han encontrado los mejores candidatos, recopilamos los documentos necesarios para la preparación de los contratos de trabajo. Luego, realizamos solicitudes de permisos de trabajo y procedimientos de inmigración con diferentes departamentos y agencias gubernamentales. A lo largo del proceso, nos mantenemos en contacto con las autoridades gubernamentales pertinentes para garantizar el buen desarrollo de la demanda.
Preparación de la llegada de los trabajadores.
Una vez que se ha completado la solicitud del permiso, comenzamos el proceso de perfeccionamiento del francés o del inglés y planificamos la llegada de los candidatos. Nos encargamos de la logística del transporte de los candidatos (boletos de avión), y le asistimos en el alquiler de un apartamento. Si lo necesita, estaremos encantados de ayudarle con varios servicios adicionales, en particular, un servicio de traducción para la capacitación.
Recepción e instalación de trabajadores.
Dado que nuestro servicio de reclutamiento es todo incluido, también incluye la importante fase de instalación. Una vez que llegan los trabajadores extranjeros, un delegado de nuestro equipo los acompaña para proporcionarles todo lo que necesitan, asegurando así la tranquilidad del empleado y también la suya: registro para el seguro médico, obtener un número de seguro social, abrir una cuenta bancaria, obtener una línea telefónica, comprar ropa adaptada a la temporada (si es necesario), etc.
Soporte post integración en empresa.
Una vez que los trabajadores estén en su nuevo puesto de trabajo, lo guiaremos a usted en varios pasos, simples y efectivos, para optimizar la integración de sus nuevos empleados. Como el éxito de su integración depende en parte de los esfuerzos invertidos por el empleador, será importante proporcionar capacitación, desarrollo y otros enfoques de facilitación.
Nuestra garantía de reemplazo
Aunque el proceso de selección es muy riguroso y nuestras pruebas están diseñadas para evaluar las habilidades y la compatibilidad entre empleados y empleadores, es posible obtener una garantía de reemplazo. Esta garantía cubre los primeros tres (3) meses de empleo del trabajador. Si, después del período de tres meses, un trabajador no cumple con las expectativas del empleador, el candidato será reemplazado sin costo alguno. Esta garantía se extiende por seis meses en el caso de la salida voluntaria del empleado. Esta opción se ofrece a un costo adicional. Visite la página “honorarios” para obtener más información.
