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¿Cuáles son las responsabilidades del empleador en el proceso de reclutamiento de trabajadores extranjeros temporales (TET)?

El proceso de contratación de trabajadores extranjeros temporales requiere la realización de varios pasos administrativos, legales y logísticos que requieren un conocimiento especializado de las leyes y la inmigración, así como una importante inversión de tiempo, durante varios meses.

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Empleador, Proceso

Reconociendo que los gerentes de las PYMES tienen una gran escasez de tiempo para realizar todas sus tareas diarias, Job Alliance ofrece un servicio de reclutamiento e integración de trabajadores extranjeros todo incluido. Este servicio integral incluye la gran mayoría de las tareas relacionadas con la contratación y la incorporación de esta fuerza laboral extranjera, tal como se describe en la siguiente tabla.

Resumen de los pasos de contratación de los TET y las responsabilidades de cada uno (servicios incluidos solamente en el paquete todo incluido)

EtapasTareas soportadas por Job Alliance (incluido)*Tareas soportadas por el empleador

Análisis de necesidades, búsqueda de candidatos y contratación

  • Validación de la elegibilidad laboral

  • Validación de la elegibilidad del puesto a llenar

  • Búsqueda de candidatos

  • Preselección de candidatos

  • Entrevista

  • Auditorías legales y médicas

  • Preparación del contrato de trabajo

  • Contratación


  • Una reunión con su consejo de Job Alliance para aclarar sus necesidades de contratación

  • Cumplimentación del formulario Empleador, que incluye toda la información necesaria para los distintos procedimientos administrativos

  • Validación de candidatos preseleccionados

  • Aprobación del candidato seleccionado


Solicitud de permiso y trámites de inmigración

  • Preparación de archivos para Service Canada

  • Preparación de la solicitud para la Evaluación del impacto en el mercado laboral LMIA (por sus siglas en inglés) y CAQ (Certificado de Aceptación de Quebec) solo en Quebec

  • La recopilación de la información del candidato seleccionado y obtención de las firmas requeridas.

  • Ensamblaje del archivo completo y el CAQ (Certificado de Aceptación de Quebec), solo en Quebec


Preparación para la llegada del trabajador extranjero

  • Francización o inglesización antes de la llegada

  • Seguimiento de trámites administrativos, legales y gubernamentales
    vigentes

  • Traducción de documentos requeridos (permiso de conducir)

  • Solicitud para unirse a un plan de seguro de salud temporal (durante los primeros tres meses)

  • Redacción de cartas de invitación y poder para la Embajada de Canadá

  • Solicitud de permiso y visa

  • Reserva del boleto de avión

  • Asistencia con el alquiler del apartamento**

  • Compra de muebles básicos y ropa de temporada (si es necesario)

  • Preparación para la llegada del trabajador




  • La búsqueda del apartamento para el trabajador (en colaboración con Job Alliance)

  • Preparación del espacio de trabajo

  • Preparación del equipo y designación del mentor


Acogiendo al empleado y asegurando su integración

  • Recibir al empleado en el aeropuerto

  • Acompañamiento e instalación en el apartamento

  • Acompañamiento para la primera despensa

  • Acompañamiento para abrir una cuenta bancaria

  • Acompañamiento para obtener una línea telefónica

  • Acompañamiento para la solicitud de seguro de salud

  • Acompañamiento para solicitud de Número de Seguro Social (NSS)

  • Soporte post-integración


  • Integración en empresa: presentar al trabajador a su equipo de trabajo y a su mentor (en el caso dado), el lugar de trabajo, el equipo y las herramientas, etc.

* Servicios incluidos solo en el paquete todo incluido de Job Alliance.

** Job Alliance le proporcionará las necesidades de vivienda exactas del trabajador, pero el empleador investigará el lugar de renta.

Si bien el equipo de Job Alliance se encarga de todas las etapas del proceso, estamos en contacto constante con el empleador para informarle sobre el progreso del proceso. Además, si el empleador desea participar más en una de las etapas, puede hacerlo sin problema.

Tenga tranquilidad y confíe en los expertos para asistirlo en todos estos pasos; Su tiempo será mejor invertido que en este proceso.

¿Preguntas?

Contáctenos para discutir sus necesidades.

* En términos de alquiler de apartamento, se requerirá una colaboración con el empleador para encontrar el alquiler cerca del trabajo. Los empleadores suelen estar mejor ubicados para encontrar un apartamento cerca del lugar de trabajo en su ciudad, ya que estos no siempre se publican en la Web.

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