Antes de que se seleccione un candidato, se realiza un estudio exhaustivo de las motivaciones profundas de los candidatos para garantizar el éxito del enfoque y la seriedad del candidato.

Es importante saber que los trabajadores extranjeros están ansiosos por emigrar para mejorar su calidad de vida. Cuando son seleccionados, se sienten muy privilegiados de serlo. Este reconocimiento los hace empleados leales y dedicados, y desarrollan un fuerte sentido de pertenencia a su empresa de adopción.