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Quelles sont les responsabilités de l’employeur dans le processus de recrutement de travailleurs étrangers temporaires (TET) ?

Le processus d’embauche des travailleurs étrangers temporaires exige la réalisation de différentes étapes administratives, légales et logistiques qui requièrent une connaissance pointue des lois et de l’immigration, de même qu’un important investissement en temps, et ce, sur plusieurs mois.

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Les experts de Job Alliance partageront ici leurs conseils sur les divers aspects liés au recrutement international par les entreprises canadiennes :

Lors de l’embauche d’un travailleur étranger, quelles dépenses l’employeur doit-il assumer ?

Qui paie les billets d’avion, l’appartement ?

Quelles sont les responsabilités de l’employeur dans le processus de recrutement de travailleurs étrangers temporaires (TET) ?

Le processus d’embauche des travailleurs étrangers temporaires exige la réalisation de différentes étapes administratives, légales et logistiques qui requièrent une connaissance pointue des lois et de l’immigration, de même qu’un important investissement en temps, et ce, sur plusieurs mois.

Quel est le processus d’embauche de travailleurs étrangers temporaires ?

Vous avez des postes à pourvoir, et vous souhaitez embaucher des travailleurs étrangers temporaires pour les combler ?

10 trucs pour favoriser l’intégration d’un travailleur étranger.

Le succès de l’embauche et de la rétention d’un travailleur étranger repose sur une variété de facteurs, et l'intégration du travailleur dans son nouveau milieu de vie en est un central.

Démystifier les types d’emploi pouvant être comblés par des travailleurs étrangers.

Connaître les particularités des postes et les règles qui les régissent est nécessaire, avant qu’une entreprise québécoise affiche un emploi pour des étrangers.